კურსი შედგება The course is divided into 4 ძირითადი ნაწილისაგან: main sections:

• HR მეტრიკები და მათი ანალიზი (4 ლექცია) - მოიცავს HR ანალიტიკისა და ძირითადი კონცეფციების შესავალს, ძირითადი HR მეტრიკების განხილვას;
  
• თანამშრომელთა სიცოცხლის ციკლი და ჩართულობა (4 ლექცია) - ყურადღება დაეთმობა თანამშრომელთა სიცოცხლის ციკლის მეტრიკების ანალიზსა და ჩართულობის (eNPS) მაჩვენებლების შეფასებას;
  
• ინსტრუმენტები და ტექნოლოგიები (4 ლექცია) - დაეთმობა Excel-ის ფუნქციების გამოყენებას, Power BI-ის შესავალს და ვიზუალიზაციებს; მონაცემთა ხარისხსა და ეთიკურ საკითხებს HR-ში;
  
• სტრატეგია და პროგნოზი (4 ლექცია) - მოიცავს თემებს სტრატეგიული HR ანალიტიკის შესახებ და KPI-ების კავშირს ბიზნესის მიზნებთან.
  

უფრო დეტალური სასწავლო პროგრამისთვის, იხილეთ For a more detailed curriculum, please refer to the კურსის სილაბუსი.Course Syllabus.